对于每个合法公民来说，缴纳个人所得税是每个公民的义务，但合理避税规划个人所得税也是一种独特的个人财务管理手段，个人工资所得税合理避税可以形成自己的个人财务管理手段，企福通员工福利平台将介绍个人工资所得税合理避税策略和方法。
1、个人工资所得税合理避税可以采用分流筹划措施对于工资薪金的有效分流，缩小税基。
充分利用国家的税收政策，可以降低个税的缴纳额度。首先可以用公积金、社会保险的方法有效的分流。利用住房公积金的缴存上限可以对个人的资金进行适当的分流。通过国家的有关规定，允许在个人所得税的缴纳额度中有效的扣除有关的费用，这样就可以利用有关政策对个人的资金进行适当的分流，这样就可以达到个人工资所得税合理避税的目的。对于单位来说还可以使用非货币的形式的员工福利礼品的形式发放，这样就可以增加职工的福利费支出。例如在单位中可以通过为员工提供免费的住宿、免费的员工午餐等等，单位对于这样的费用，都可以作为公司的实际费用，从而可以减少的所得税缴纳额度无论是对单位还是员工来说，这样企业都有好处。按照国家规定实施双薪工资制度后，个人双薪应作为整个企业的单月工资收入，也应缴纳相应的所得税。例如，在发放年终奖金的过程中，、企业可以将年终奖金作为一种双薪工资的模式，这样就可以全面减少企业的年终奖金纳税金额，达到个人工资所得税合理避税目的。
2、通过降低税率来统筹个人工资所得税合理避税。
企业可以通过资金平均方式有效地降低税率，然后全面个人工资所得税合理避税。当公共机构为企业员工支付工资时，有些是按月结算的，有些是按季度或年度结算的，这将使个人所得税的金额有很大的差距。如果按月结算支付，根据规定，根据奖金和月工资合并支付所得税，一旦统一集中支付，例如年终奖金，根据单独的月工资支付所得税。在这种一次性支付工资的行为中，一旦数量较大，就会导致大量的缴纳个税。因此，当企业支付工资时，可以采用年终奖金的细化，取出一部分按照月度结算模式，可以合理分摊个人所得税，减少所需的税额。此外，在个人工资所得税合理避税时，应不断全面考虑企业的利益，将员工的薪资与企业的利益融合。
在中国经济不断发展的过程中，人们的工资逐渐增加，因此每个人所得税的数量也逐渐增加。通过个人工资所得税合理避税，可以全面帮助企业，个人适当、合法地减少自己的缴纳的税款。通过个人工资所得税合理避税合理规划，公民个人所得税可以逐渐缓解自己的压力。此外，在科学思维中，个人合理避税的意义是让我们对个人所得税的纳税方法和政策也有一定的了解，全面提高中国公民的纳税理念，可以进一步促进社会经济的发展的。
